Dagpenger og feriepenger

Av Dagpenger.net-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

Feriepenger du har opptjent hos arbeidsgiver, er dine – de teller med i dagpengegrunnlaget og er noe helt annet enn etterlønn, som utsetter dagpengene.

Når du mister jobben, dukker feriepengespørsmålene raskt opp: Får jeg utbetalt feriepengene mine? Trekkes de fra dagpengene? Og hva med ferie neste år, når jeg ikke lenger har en arbeidsgiver som betaler feriepenger?

Den enkle hovedlinjen er slik: Feriepenger du allerede har opptjent gjennom arbeid, utbetales normalt i sluttoppgjøret fra arbeidsgiver. De er betaling for arbeid du har utført, og de teller med når NAV beregner dagpengegrunnlaget ditt. Som dagpengemottaker opptjener du ikke vanlige feriepenger – i stedet finnes ferietillegget på 9,5 prosent, som er dagpengenes svar på feriepenger.

I denne artikkelen går vi gjennom feriepenger ved sluttoppgjør, den viktige forskjellen på feriepenger og etterlønn, og hvordan ferietillegget fungerer.

Feriepenger ved sluttoppgjør – hva har du krav på?

Feriepenger opptjenes året før de utbetales: Det du tjener i år, gir feriepenger neste år. Når arbeidsforholdet avsluttes, skal arbeidsgiver som hovedregel utbetale alle opptjente feriepenger i sluttoppgjøret – både fjorårets rest og det du har opptjent i år.

Dette er penger du har tjent opp gjennom arbeidet ditt. De er ikke en gave, ikke en sluttpakke og ikke en erstatning for lønn fremover. Derfor behandler NAV dem annerledes enn etterlønn.

Teller feriepengene med i dagpengegrunnlaget?

Ja. Feriepenger er pensjonsgivende arbeidsinntekt og regnes med i dagpengegrunnlaget – altså inntekten NAV bruker for å beregne hvor mye du får i dagpenger. De teller også med når NAV vurderer om du oppfyller kravet til minsteinntekt (1,5 G siste 12 måneder eller 3 G siste 36 måneder).

For deg betyr det at et sluttoppgjør med feriepenger kan løfte både retten til dagpenger og størrelsen på dem.

Feriepenger eller etterlønn – en viktig forskjell

Mange blander de to, men NAV skiller skarpt:

Får du en sluttavtale der arbeidsgiver betaler deg lønn i noen måneder etter siste arbeidsdag, regnes du ikke som arbeidsledig før den perioden er over – på samme måte som med lønn i oppsigelsestiden. Dette er grundig forklart i artiklene om dagpenger og sluttpakke og dagpenger i oppsigelsestiden.

Vær oppmerksom på at det finnes nyanser i hvordan feriepenger og søknadstidspunkt spiller sammen i enkelte situasjoner – for eksempel når feriepenger utbetales for ferie som ikke er avviklet. Er du i tvil om hvordan sluttoppgjøret ditt vurderes, spør NAV konkret før du søker.

Ferietillegget: dagpengenes «feriepenger»

Som arbeidsledig opptjener du ikke vanlige feriepenger av dagpengene. I stedet har folketrygden en egen ordning: ferietillegget.

Har du for eksempel fått dagpenger store deler av 2026, får du i 2027 utbetalt et tillegg på 9,5 prosent av brutto dagpenger fra 2026. Ordningen er nærmere beskrevet i artikkelen om ferietillegg av dagpenger, og du kan anslå beløpet ditt med ferietillegg-kalkulatoren.

Merk at ferietillegget er en etterskuddsvis utbetaling – det gir deg ikke rett til å ta fri med dagpenger. Skal du faktisk avvikle ferie mens du er ledig, gjelder egne regler for føring på meldekortet; se artikkelen om ferie mens du får dagpenger.

Hva med ferie du ikke fikk tatt ut?

Et beslektet spørsmål gjelder feriedager du ikke rakk å avvikle før arbeidsforholdet tok slutt. Ubrukte feriedager hos den gamle arbeidsgiveren gjøres i praksis opp gjennom feriepengene i sluttoppgjøret – du «tar dem ikke med deg» inn i ledigheten.

Som dagpengemottaker planlegger du eventuell ferie på en annen måte: Ferie skal føres på meldekortet, og for dagene du har ferie og ikke er reell arbeidssøker, får du ikke dagpenger. Reglene for dette – inkludert hva som gjelder ved reiser til utlandet – finner du i artikkelen om ferie mens du får dagpenger. Poenget her er bare at feriepenger fra sluttoppgjøret og ferie som dagpengemottaker er to adskilte spor: Det ene handler om penger du har til gode, det andre om fravær du må melde fra om.

Når bør du søke i forhold til sluttoppgjøret?

Sluttoppgjør med feriepenger endrer ikke hovedregelen om søknadstidspunkt: Registrer deg som arbeidssøker og søk dagpenger rundt siste arbeidsdag, siden dagpenger ikke gis med tilbakevirkende kraft. Du trenger ikke vente på at feriepengene er utbetalt – NAV henter inntektsopplysninger fra a-ordningen og vurderer sluttoppgjøret som del av saken. Se når du bør søke dagpenger for detaljene.

Ofte stilte spørsmål

Trekkes feriepengene fra dagpengene mine?

Nei. Feriepenger opptjent hos arbeidsgiver er betaling for utført arbeid og trekkes ikke fra dagpengene. De teller tvert imot med i grunnlaget dagpengene beregnes av. Unntak og nyanser kan finnes i spesielle situasjoner – spør NAV hvis du er usikker.

Må jeg vente med å søke dagpenger til feriepengene er brukt opp?

Nei. Feriepenger er ikke «penger du må leve av først». Søk rundt siste arbeidsdag som normalt. Det er etterlønn og lønn i oppsigelsestid som utsetter dagpengene – ikke opptjente feriepenger.

Får jeg feriepenger av dagpengene?

Ikke vanlige feriepenger, men ferietillegget: 9,5 prosent av brutto dagpenger i kalenderåret, forutsatt at du har fått dagpenger i mer enn 8 uker det året. Tillegget utbetales automatisk året etter.

Hva skjer med feriepengene hvis arbeidsgiver går konkurs?

Da kan lønnsgarantiordningen dekke utestående lønn og feriepenger innenfor visse rammer. Du kan samtidig søke dagpenger og eventuelt forskudd. Les mer i artikkelen om konkurs, dagpenger og lønnsgaranti.

Teller feriepenger med i minsteinntektskravet?

Ja. Feriepenger er pensjonsgivende arbeidsinntekt og regnes med når NAV vurderer om du har tjent minst 1,5 G siste 12 måneder eller 3 G siste 36 måneder (2026-tall: 204 824 kr / 409 647 kr).